Sem a Markka
Encargos sobre a folha podem chegar a 120%
INSS, FGTS, férias, 13º salário e custos de desligamento.
- Recrutar, entrevistar e selecionar cada profissional
- Admissão, folha e controle de ponto: equipe interna absorve o volume
- Substituição de quem saiu: recomeça do zero
- Demissão: multa de 40% do FGTS + aviso prévio + rescisão no período de experiência
- Passivo trabalhista: dentro dos limites da lei, a Markka é a empregadora e a responsabilidade é compartilhada.
Alto risco trabalhista e administrativa concentrada























































































